1. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi.
2. Pengalaman sebagai HRD Rumah Sakit minimal 2 tahun.
3. Pengetahuan yang sangat baik dalam prosedur dan pengembangan SDM serta manajemen Sumber Daya Manusia.
4. Mengerti UU Ketenagakerjaan, Cipta Kerja, dan Peraturan Pemerintah.
5. Memiliki pengalaman mengikuti akreditasi Rumah Sakit. 

1. Mengelola database mengenai BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
2. Menegakkan disiplin kerja sesuai dengan Peraturan.
3. Mengatur recruitment SDM sesuai kebutuhan Perusahaan
4. Menjembatani hubungan kerja Industrial antara Manajemen dan Karyawan agar tetap harmonis.
5. Mengelola dan berkoordinasi terkait seluruh data karyawan seperti masa kontrak & status karyawan.
6. Membuat rekapan absensi karyawan dan monitoring absen karyawan.
7. Mengelola dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif untuk menjaga hubungan yang harmonis di tempat kerja.
8. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan setiap divisi, merancang program pelatihan yang sesuai, dan memastikan implementasi program pelatihan berjalan efektif dan tepat.
9. Mendukung proses review kinerja berdasarkan Key Performance Indicator (KPI).

Visi JEC

         Optimalisasi penglihatan dan kualitas hidup

Misi JEC

• Memberikan pelayanan klinis berstandar internasional
• Memberikan pelayanan yang melebihi harapan pasien
• Menerapkan teknologi mutakhir dan terpercaya
• Mengembangkan kompetensi dokter dan staf, melalui riset dan pendidikan