1. Gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau bidang terkait lainnya.
2. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan
3. Keterampilan komunikasi, manajemen proyek, dan manajemen pemangku kepentingan 

1. Pemahaman yang kuat mengenai teknik sourcing (pencarian kandidat), tren pasar tenaga kerja, dan pengembangan EVP (Employee Value Proposition).
2. Memiliki pola pikir yang kreatif dan kolaboratif, serta mampu bekerja sama dengan desainer dan pembuat konten digital.
3. Memimpin proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end) untuk posisi-posisi krusial, sekaligus memperkuat citra perusahaan (employer brand) melalui kehadiran digital, konten yang menarik, serta inisiatif bakat yang berdampak luas.

Visi JEC

         Optimalisasi penglihatan dan kualitas hidup

Misi JEC

• Memberikan pelayanan klinis berstandar internasional
• Memberikan pelayanan yang melebihi harapan pasien
• Menerapkan teknologi mutakhir dan terpercaya
• Mengembangkan kompetensi dokter dan staf, melalui riset dan pendidikan